Финансовая прозрачность и устойчивый рост
Prulm Jaxfel строит долгосрочную стоимость через эффективную автоматизацию расчёта зарплат и налогов. Мы работаем с крупными предприятиями Казахстана, обеспечивая точность, скорость и соответствие законодательству.
Рост выручки за 2024
Корпоративных клиентов
Удержание клиентов
Стабильная динамика и предсказуемая модель дохода
В 2024 году мы завершили год с выручкой 2,8 млрд тенге. Подписная модель даёт нам предсказуемый денежный поток — 94% дохода приходится на долгосрочные контракты со средним сроком 3,2 года.
Наша маржинальность выросла с 38% до 52% благодаря масштабированию платформы без пропорционального увеличения расходов на обслуживание. Средний чек вырос на 23% после запуска модулей налогового планирования и интеграции с 1С.
- Рентабельность по EBITDA — 41%, что выше среднего по отрасли на 16%
- Операционные расходы снижены на 19% через автоматизацию поддержки
- LTV/CAC коэффициент составляет 5,7 — здоровый показатель юнит-экономики
- План на 2025: рост выручки до 4,5 млрд тенге через расширение на рынок МСБ
Мы работаем с Prulm Jaxfel третий год. Система окупилась за восемь месяцев только за счёт снижения ошибок в расчётах. Теперь наш финансовый отдел фокусируется на стратегических задачах, а не на рутине.
Инвестировали в Prulm Jaxfel в начале 2023 года. За это время компания показала стабильный рост без излишних рисков. Команда выполняет обещания, а бизнес-модель работает даже в сложных экономических условиях.
Платформа помогла нам сократить время на закрытие месяца с 12 до 4 дней. Автоматические проверки и интеграция с банками упрощают процессы настолько, что мы можем масштабироваться без найма дополнительных бухгалтеров.
Стратегия развития и рыночные возможности
Мы видим значительный потенциал роста на рынке финтех-решений для предприятий Казахстана и планируем активное развитие в 2025–2026 годах
Горизонтальное и вертикальное расширение
Сейчас мы работаем преимущественно с крупными компаниями, но видим большой спрос со стороны среднего бизнеса. В третьем квартале 2025 запускаем облегчённую версию платформы для компаний с 50–200 сотрудниками — это откроет доступ к рынку объёмом около 18 тысяч предприятий.
Параллельно развиваем вертикальную интеграцию. Модуль налогового планирования уже приносит 18% дополнительной выручки на клиента. В разработке система управления бонусами и KPI, которая закроет весь цикл от начисления до выплаты.
К концу 2025 года планируем запустить интеграцию с Государственной информационной системой по оплате труда, что снизит административную нагрузку на клиентов ещё на 30%.
Команда растёт — в 2024 году приняли 34 специалиста, в основном в R&D и клиентский сервис. Средний опыт разработчиков составляет 6 лет, что критично для поддержания качества и безопасности системы.
Связаться с командой